Перейти к содержанию

Курсовая Работа на Тему Управление Персоналом

Курсовая Работа на Тему Управление Персоналом.rar
Закачек 531
Средняя скорость 6844 Kb/s
Скачать

Глава 1. Разработка стратегии управления персоналом……………………………..3

1.1. Понятие стратегии управления персоналом…………………………………….3

1.2. Внешние и внутренние детерминанты планирования стратегии

Глава 2. Управление персоналом организации………………………………………12

2.1. Характеристика организации………………………………….………………….12

2.2. Содержание работы по управлению персоналом………………………………..13

Глава 3. Основные выводы и рекомендации по повышению эффективности

И совершенствованию деятельности работы фирмы по управление персоналом….28

Актуальность темы работы обусловлена тем, что теоретические и практические исследования в области анализа кадровых стратегий, в области управления персоналом свидетельствует об определяющем значении человеческого труда в достижении поставленных целей каждой организации. Без качественных трудовых ресурсов, как производственных, так и управленческих, эффективной и заинтересованной их работы невозможно реализовать новые идеи и технологии, выжить в конкурентной борьбе за рынок сбыта произведенной продукции, выполненных работ или оказываемых услуг.

Внедрение системы управления персоналом сложный процесс, требующий определенных финансовых и трудовых затрат.

Однако анализ и выработка предложений в данной сфере позволяет значительно улучшить результативность использования кадров управленческой и производственной деятельности. Важность решения этой проблемы для многих предприятий обусловила необходимость проведения исследования вопросов оценки кадрового потенциала, методики и практики системы управления персоналом в целом и специалистами в частности. Такое направление послужило основой выбора темы данной курсовой работы.

Цель работы — характеристика стратегии управления персоналом.

В соответствии с целью работы были выдвинуты следующие задачи:

1. Охарактеризовать стратегии управления персоналом.

2. Рассмотреть внешние и внутренние детерминанты планирования стратегии управления персоналом.

3. Выявить, как осуществляется реализация стратегии управления персоналом.

Объектом исследования было выбрано процесс стратегического управления персоналом.

Предметом исследования является методология стратегического управления персоналом.

ГЛАВА 1. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1. Понятие стратегии управления персоналом


Статьи по теме